沈阳ps修图培训班


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2.建议可以去一些论坛 里面有各种修图过程 大家互动的学习 效果会好点 也不会缺乏耐心。百度 搜“形色主义” 希望有帮助。。。

3.这种人像的后期不会很难的,报个周末的学习班,2-3个月就可以学好了。我也是摄影师来的,有问题可以私信我一起进步哇。

4.美术老师还是工作室的修图师还是有区别的,无论从技术要求上来说,还是从理论知识要求上来讲。相对而言,美术老师一般来说要求基础功底要强

5.比如说把你的证件照换一个背景底色、或者改为一寸、二寸的等、不会可以发给我,我来帮你修改

6.青瑞学院有这个培训班,是学校来着,很正规,环境也很好,有校园的感觉哦。

7.修图,我这高手太多了,可以长期接单,不用找什么机构

8.公司要求签2年合同,而且不到2年辞职,就要劳动者支付违约金,这种情况,属于公司给劳动者提供专项培训,劳动者在服务期辞职,才支付违约金的。因此,公司做法违反劳动合同法。其次,签合同后,公司变相降低工资的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。


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